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發(fā)布時(shí)間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來(lái)—解碼數(shù)智驅(qū)動(dòng)下的精益全價(jià)值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會(huì)在青島舉行。來(lái)自全國(guó)各地的行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管、精益管理專(zhuān)家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識(shí),以標(biāo)桿參訪(fǎng)探尋實(shí)踐路徑,共同交流分享數(shù)智時(shí)代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領(lǐng)軍人物與資深專(zhuān)家登臺(tái)獻(xiàn)智,圍繞數(shù)智技術(shù)與精益管理的深度融合展開(kāi)精彩論述。嘉賓們從全價(jià)值鏈重構(gòu)的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應(yīng)用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、客戶(hù)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實(shí)踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價(jià)值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標(biāo)桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”到“未來(lái)精益管理的發(fā)展趨勢(shì)”,一場(chǎng)場(chǎng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的分享既有理論高度,又具實(shí)踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的強(qiáng)烈共鳴與深度思考。第二天精益標(biāo)桿企業(yè)參訪(fǎng)環(huán)節(jié),將理論與實(shí)踐緊密銜接。參會(huì)嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠(chǎng),實(shí)地感受數(shù)智化精益管理帶來(lái)的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間,智能生產(chǎn)線(xiàn)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、精益化流程的無(wú)縫銜接、數(shù)字化管理平臺(tái)的精準(zhǔn)管控,讓嘉賓們直觀領(lǐng)略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實(shí)地觀摩與互動(dòng)交流中汲取寶貴經(jīng)驗(yàn),為自身企業(yè)的精益升級(jí)積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會(huì)論壇,通過(guò)主題分享與實(shí)地參訪(fǎng)的有機(jī)結(jié)合,搭建了一個(gè)集思想交流、經(jīng)驗(yàn)分享、資源對(duì)接于一體的平臺(tái)。參會(huì)嘉賓紛紛表示,此次峰會(huì)不僅深化了對(duì)數(shù)智驅(qū)動(dòng)下精益管理的認(rèn)知,更收獲了可借鑒、可落地的實(shí)踐方案,未來(lái)將把所學(xué)所悟融入企業(yè)發(fā)展實(shí)踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)。此次青島精益峰會(huì)論壇的圓滿(mǎn)舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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2013年5月24-25日,冠卓咨詢(xún)?nèi)A東區(qū)在某公司成功的舉辦了《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn),此次工廠(chǎng)管理培訓(xùn)學(xué)員來(lái)自貴公司的各個(gè)部門(mén)的同事參與,這兩天的培訓(xùn)中,老師始終以激情活躍的氣氛引領(lǐng)學(xué)員參與學(xué)習(xí)中,并且采用了案例角色扮演及練習(xí)實(shí)際結(jié)合在一起講解,培訓(xùn)中分小組的形式展開(kāi),激勵(lì)學(xué)員的積極性,學(xué)員也都非常踴躍的參與發(fā)言;在老師的互動(dòng)講解下,加上風(fēng)趣的授課風(fēng)格使學(xué)員的熱情度、參與度也逐漸高漲起來(lái),營(yíng)造了輕松愉快的課堂氛圍。課程中學(xué)員共分為五小組,在培訓(xùn)前期,老師先詢(xún)問(wèn)了學(xué)員在公司所處的職位,做了簡(jiǎn)單的了解。培訓(xùn)通過(guò)模擬練習(xí),并且讓學(xué)員展示自己的演講技巧過(guò)程中,六西格瑪咨詢(xún)?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)不足點(diǎn),老師并一一進(jìn)行了糾正和改善,針對(duì)學(xué)員在工廠(chǎng)內(nèi)部遇到的問(wèn)題也進(jìn)行了指導(dǎo)。整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)中,老師用大量的生活案例及錄像短片加強(qiáng)學(xué)員對(duì)理論知識(shí)的理解。在培訓(xùn)結(jié)束前,講師也帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)兩天所學(xué)的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行了梳理,加強(qiáng)學(xué)員的印象。經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員們普遍反饋此次課程對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人有很多的幫助。培訓(xùn)效果得到了學(xué)員的一致認(rèn)可。冠卓咨詢(xún)也期望,學(xué)員可以把課堂上的內(nèi)容,真正應(yīng)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中。最后,老師結(jié)合兩天的培訓(xùn)內(nèi)容做了總結(jié),并且在學(xué)員們響亮的掌聲中拉下了帷幕,也為本期培訓(xùn)畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 06
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經(jīng)過(guò)六西格瑪推進(jìn)辦的精心準(zhǔn)備及策劃,北京**公司第四期精益六西格瑪咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)于2013年5月3日在北四樓會(huì)議室召開(kāi),北京基地石總,吳總,各部門(mén)經(jīng)理,黑,綠帶人員及冠卓咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)凌老師參加了大會(huì),會(huì)議由推進(jìn)辦劉經(jīng)理主持。首先, 劉經(jīng)理介紹了北京**公司的六西格瑪咨詢(xún)管理實(shí)施歷程及2013年度推行的核心目標(biāo)與計(jì)劃。劉經(jīng)理談到:從2009年到2012年,冠卓咨詢(xún)協(xié)助北京**公司從精益六西格瑪?shù)膶?dǎo)入到推廣完成了多個(gè)解決企業(yè)核心難題的項(xiàng)目,也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的六西格瑪管理人才,逐步形成了推進(jìn)管理制度及激勵(lì)制度。2013年是北京**公司自主推行的第一年,冠卓咨詢(xún)將全力協(xié)助內(nèi)部講師及輔導(dǎo)員的養(yǎng)成,推行管理制度的完善,擴(kuò)大六西格瑪管理改善在北京基地的成果。其次,由本期項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)代表發(fā)言,闡述了對(duì)六西格瑪管理的深刻理解,同時(shí)堅(jiān)定了對(duì)于達(dá)成本期項(xiàng)目目標(biāo)的信心及決心。然后,由冠卓咨詢(xún)凌老師從自主推行的策略,內(nèi)部專(zhuān)家培養(yǎng),項(xiàng)目推進(jìn)管理體系等三個(gè)方面提出了對(duì)于本期項(xiàng)目的期望。接下來(lái),由北京基地總經(jīng)理石總針對(duì)歷年來(lái)的推行成果進(jìn)行了肯定,同時(shí)提出了對(duì)本期項(xiàng)目的期望,同時(shí)也預(yù)祝2013年的9個(gè)項(xiàng)目取得圓滿(mǎn)成功。最后,由石總和凌老師共同啟動(dòng)了本期項(xiàng)目,并對(duì)9個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授權(quán)及授權(quán)書(shū)頒發(fā)。會(huì)議在全場(chǎng)熱烈的掌聲中結(jié)束,北京**公司的六西格瑪管理成果擴(kuò)大化及內(nèi)化的征程已經(jīng)開(kāi)啟,2013年必將迎來(lái)更大的突破及更多的收獲。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 07
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2013年1月29日上午在北京**公司舉行了精益六西格瑪咨詢(xún)項(xiàng)目關(guān)閉評(píng)審會(huì)。基地石總、吳總、財(cái)務(wù)部經(jīng)理及部分員工代表和冠卓咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)白文靜老師、項(xiàng)目總監(jiān)凌棟梁老師、白興老師、程榮生老師參加了此次關(guān)閉評(píng)審會(huì)。評(píng)審會(huì)上生產(chǎn)部劉經(jīng)理代表推行辦對(duì)北京基地“精益生產(chǎn)咨詢(xún)”的推行情況以及每個(gè)項(xiàng)目的指標(biāo)達(dá)成做了總結(jié):  1.產(chǎn)品的質(zhì)量較上半年有顯著改善,退貨率降低了30%,假焊發(fā)生次數(shù)有明顯減少,現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重異常罐的漏檢率降低了60%;  2.三線(xiàn)包裝機(jī)發(fā)生設(shè)備故障的間隔時(shí)間增加了70%,顯著減少故障次數(shù);  3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境有了較大改觀,進(jìn)一步提升了員工的工作熱情;隨后,兩個(gè)質(zhì)量類(lèi)項(xiàng)目及兩個(gè)基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目向各位評(píng)委做了發(fā)布。項(xiàng)目總監(jiān)白文靜老師在總體點(diǎn)評(píng)概括為兩點(diǎn)感受:努力&成長(zhǎng),首先指出整體項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成這是大家努力的過(guò)程,然后通過(guò)這樣不斷攀登學(xué)習(xí)的過(guò)程,企業(yè)和大家都得到了縱向和橫向的成長(zhǎng),學(xué)習(xí)竹子向上長(zhǎng)是不斷學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法,學(xué)習(xí)大樹(shù)橫向長(zhǎng)是不斷的讓自己學(xué)到的更扎實(shí)起來(lái);基地負(fù)責(zé)人石總感謝冠卓老師顧問(wèn)以及我們的團(tuán)隊(duì),對(duì)項(xiàng)目的支持和關(guān)注,同時(shí)希望各項(xiàng)目能夠把工具和理念進(jìn)一步推廣應(yīng)用,也提出管理人員應(yīng)該推動(dòng)項(xiàng)目管理,并承擔(dān)起更多的責(zé)任。  1.項(xiàng)目實(shí)施管理更加貼近我們的實(shí)際需求,解決當(dāng)下的實(shí)際問(wèn)題;  2.精益六西格瑪本身的價(jià)值對(duì)我們還有很大提升空間,它不僅是提升管理工具,更重要的是讓我們建立起后備梯隊(duì)培養(yǎng)的平臺(tái);  3.精益六西格瑪是企業(yè)良好氛圍和持續(xù)改善文化的關(guān)鍵過(guò)程。最后希望我們六西格瑪團(tuán)隊(duì)能夠以更高的熱情,更充足的信念,更專(zhuān)業(yè)的技能不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 07
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2013年02月04日下午,北京**公司召開(kāi)了2012年精益六西格瑪咨詢(xún)二期項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)。與會(huì)人員有集團(tuán)總裁助理陳總、北京**公司吳總、劉總等高中層管理人員以及部分員工代表和冠卓咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)白文靜老師、白興老師參加了此次總結(jié)評(píng)審會(huì)。首先,品管部梁部長(zhǎng)代表推行辦對(duì)北京**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個(gè)項(xiàng)目的指標(biāo)達(dá)成做了總結(jié)。冠卓咨詢(xún)白文靜老師對(duì)整體項(xiàng)目指導(dǎo)時(shí)指出,項(xiàng)目推進(jìn)本身是通過(guò)一個(gè)“撥亂反正“的過(guò)程,從打破固有的觀念著手,讓大家體會(huì)更好的思路和方法實(shí)施的路徑,從而借助” 外界” 造血開(kāi)始轉(zhuǎn)變?yōu)椤白陨怼痹煅倪^(guò)程,除推動(dòng)了精益類(lèi)項(xiàng)目之外,整個(gè)過(guò)程還體現(xiàn)在通過(guò)與客戶(hù)到自身聯(lián)動(dòng)的供應(yīng)鏈的項(xiàng)目提升,為我們未來(lái)項(xiàng)目方向明確了思路。最后,北京**公司吳總首先感謝冠卓咨詢(xún)老師對(duì)于項(xiàng)目的關(guān)注與支持,感謝我們團(tuán)隊(duì)付出的努力,同時(shí)期望所有成員明白,要以終為始,推進(jìn)項(xiàng)目才剛剛開(kāi)始,固化前期項(xiàng)目成果是永恒的話(huà)題,深入并推廣項(xiàng)目成果來(lái)驗(yàn)證我們的收獲。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 07
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2012年12月7日,某制造公司召開(kāi)了精益六西格瑪咨詢(xún)項(xiàng)目改善階段的評(píng)審會(huì)議。公司陳總、楊總、劉部長(zhǎng)、徐部長(zhǎng)、項(xiàng)目組長(zhǎng)和項(xiàng)目組核心成員,及冠卓咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)楊兆平老師、王育斌老師、周軍老師參加了這次評(píng)審活動(dòng)。各項(xiàng)目組對(duì)項(xiàng)目改善階段的成果進(jìn)行了展示和講解,評(píng)審組對(duì)20個(gè)項(xiàng)目改善階段的結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)評(píng)審,項(xiàng)目評(píng)分80分以上的占80%,10個(gè)項(xiàng)目通過(guò)改善已達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)。楊老師對(duì)下一階段的計(jì)劃提出了指導(dǎo)思路: 項(xiàng)目在這個(gè)階段的思路清晰,體現(xiàn)了項(xiàng)目整體的改善成果。通過(guò)項(xiàng)目的開(kāi)展,每周的例會(huì),橫向的交流,各項(xiàng)目取長(zhǎng)補(bǔ)短,個(gè)人的能力得到了提高。下一階段的工作要固化前階段的改善成果,注重指標(biāo)跟蹤,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)分析解決,對(duì)前期的改善方案查漏補(bǔ)缺,完成項(xiàng)目目標(biāo),保持改善的成果!公司領(lǐng)導(dǎo)楊總對(duì)項(xiàng)目總結(jié)發(fā)言: 部分項(xiàng)目已經(jīng)取得明顯成效,甚至已經(jīng)提前完成項(xiàng)目立項(xiàng)指標(biāo),在此進(jìn)行表?yè)P(yáng);但是也有部分項(xiàng)目進(jìn)度較為滯后,后續(xù)需主動(dòng)與輔導(dǎo)老師聯(lián)系進(jìn)行項(xiàng)目輔導(dǎo),加快項(xiàng)目進(jìn)度;最后還是非常高興看到項(xiàng)目組取得的成果,特別是前期落后的項(xiàng)目,在這個(gè)階段取得了很大的進(jìn)步。項(xiàng)目已到了最后的階段,雖然馬上就到年底了,大家工作很忙,需抓緊時(shí)間按照項(xiàng)目的計(jì)劃完成項(xiàng)目工作,并預(yù)祝各項(xiàng)目取得更大的成績(jī)。評(píng)審會(huì)在熱烈的掌聲中落下帷幕。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 07
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12月26日下午在廣東**公司舉行了精益六西格瑪咨詢(xún)項(xiàng)目關(guān)閉評(píng)審會(huì)。基地蘇總、劉總、楊總、財(cái)務(wù)部經(jīng)理及部分員工代表和冠卓咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)白文靜老師、項(xiàng)目總監(jiān)凌棟梁老師、陳威老師參加了此次關(guān)閉評(píng)審會(huì)。評(píng)審會(huì)上品管部高經(jīng)理代表推行辦對(duì)廣東**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個(gè)項(xiàng)目的指標(biāo)達(dá)成做了總結(jié)。隨后,三個(gè)基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目及四個(gè)效益類(lèi)項(xiàng)目向各位評(píng)委做了發(fā)布。項(xiàng)目總監(jiān)白文靜老師在總體點(diǎn)評(píng)中指出,雖然整體項(xiàng)目的冬季比較長(zhǎng),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注及項(xiàng)目組的努力下,整體項(xiàng)目得到了比較大的回升;同時(shí)希望項(xiàng)目在后續(xù)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目指標(biāo),保持改善的持續(xù)性。廣東**公司劉總感謝冠卓手把手的教導(dǎo),尤其是在項(xiàng)目最困難的時(shí)候,對(duì)項(xiàng)目的支持和關(guān)注,同時(shí)希望各項(xiàng)目能夠把工具和理念進(jìn)一步深化應(yīng)用。廣東**公司負(fù)責(zé)人蘇總感謝冠卓對(duì)于公司人才的培養(yǎng),也提出管理人員應(yīng)該鼓勵(lì)下屬多參與此類(lèi)的改善活動(dòng),并承擔(dān)起更多的責(zé)任;同時(shí)明年會(huì)親自帶領(lǐng)一支改善團(tuán)隊(duì),去領(lǐng)略六西格瑪?shù)膬r(jià)值,體現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和參與。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 07
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