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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅(qū)動下的精益全價值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術(shù)與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構(gòu)的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、供應鏈協(xié)同、客戶服務等關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結(jié)合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅(qū)動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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為科學改善公司生產(chǎn)管理環(huán)境,全面提高公司運營管理績效,高效保質(zhì)滿足客戶需求,深圳某公司于2017年5月10日召開了精益生產(chǎn)項目啟動大會。該公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)吳錦城老師、駐廠顧問周老師共703人參加了啟動大會。會議開始,公司人力資源部負責人介紹了本次項目啟動的背景:市場競爭日趨激烈,企業(yè)成本逐年上升。若想在市場中立于不敗之地,讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展,就必須不斷學習先進的管理理念和方法。接下來,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對本次項目的開展進行了說明。為了讓大家認識精益生產(chǎn),李驊老師強調(diào):“精益生產(chǎn)不是簡單地讓大家加快勞動速度,更不是加強員工的勞動強度,而是通過流程改善、方法、工具的改善來提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量。簡單來說,就是通過科學的方法使我們的工作更加簡單有效。我們將引導公司管理團隊和全體員工應用精益六西格瑪方法論,用量化的數(shù)據(jù)來分析,系統(tǒng)化地解決問題。通過標桿建立、復制推廣的模式,讓團隊在學習和應用專業(yè)管理方法、工具的同時,讓取得公司績效的提升。我們的一線員工非常熟悉我們的產(chǎn)品和工作場所,我們的生產(chǎn)現(xiàn)場存在著非常多的浪費、不合理現(xiàn)象,我們將和大家一起到現(xiàn)場尋寶。我們的物料是要隨手可達,還是需要轉(zhuǎn)身彎腰,甚至走動幾步才夠得著?取放零件是否方便?同樣的不良返工是否重復出現(xiàn)?不要小看了這些小小的不合理現(xiàn)象,我們的員工每天需要重復成千上萬次這種動作。也許很多人已經(jīng)有許多改善的點子,只是還沒有落實。精益生產(chǎn)提倡全員參與,共同解決問題,本次精益項目,我們的顧問團隊將和大家一起進行系統(tǒng)的分析,一起尋找解決方案?!卑殡S著激動人心的現(xiàn)場音樂,該公司總經(jīng)理薄總對精益辦主任和8個項目組長進行現(xiàn)場授權(quán)。緊接著,推進辦石主任帶領公司全體員工就本次項目啟動進行宣誓,充分體現(xiàn)了該公司對精益生產(chǎn)項目推行的決心。借助此次精益生產(chǎn)項目啟動大會,該公司對四月份改善之星進行了頒獎。公司總經(jīng)理薄...
發(fā)布時間: 2017 - 05 - 18
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為應對日益激烈的市場競爭,高效保質(zhì)滿足客戶需求,江蘇某集團于2017年5月5日召開了精益生產(chǎn)項目啟動大會。集團總裁、副總裁、精益管理項目團隊以及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、高級咨詢師白興老師、駐廠顧問周老師共53人出席了本次啟動大會。會議伊始,該集團副總裁秦總率先闡述了本期精益生產(chǎn)推行目的。隨后,為確保精益生產(chǎn)項目順利開展,保證階段性項目如期完成,集團張總公布了組織架構(gòu)及管理機制,并就項目小組組長、組員以及其他小組人員的職責和權(quán)限做出明確規(guī)定。各項目小組組長就改善項目進行簽字承諾并宣誓。緊接著,冠卓咨詢顧問針對該集團實際情況,對本期精益生產(chǎn)項目推行思路、流程進行了詳細介紹、部署,并對項目的開展進行了展望。冠卓咨詢李驊老師在會議中強調(diào):精益生產(chǎn)的改善緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營,該集團前期開展的5S目視化、班組管理屬于基礎改善,本期精益生產(chǎn)項目以效率為主課題屬于績效改善,都是精益彩虹塔管理體系的一部分。李驊老師深入淺出地介紹了精益生產(chǎn)改善反映在損益表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表三大財務報表上的結(jié)果。李驊老師結(jié)合多年的管理咨詢經(jīng)驗,給該集團項目團隊分享了“精益改善故事”,要求項目團隊保持空杯心態(tài),勉勵大家在項目中認真學習改善技能、積極參加團隊研討,要為企業(yè)、為團隊、為個人而努力。最后,該集團總裁秦總就精益生產(chǎn)項目作出了四點要求:一要全面總結(jié);二要全員參與;三要注重實效;四要多思多行。秦總表示:“本次精益生產(chǎn)項目,期望公司領導員工齊心協(xié)力形成領導推動與全員拉動相結(jié)合、外部指導與內(nèi)部實踐相結(jié)合、示范先行和全面跟進相結(jié)合的系統(tǒng)精益工作推進模式,逐步誕生富有特色的精益管理模式?!碑斕煜挛?,該集團管理團隊參加了冠卓咨詢李驊老師講授的《精益導入》課程,課堂上學員積極思考、主動提問,課堂氣氛非?;钴S。課后,學員紛紛表示經(jīng)過此次培訓,深受啟發(fā),一定要在后續(xù)的改善過程中貫徹實踐精益思想的理念和方法。本次項目啟動大...
發(fā)布時間: 2017 - 05 - 12
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2017年4月28日,浙江某集團精益TPM培訓中心啟動會順利召開。集團周總裁、總裁助理楊總、組織與人力資源部沈總、精益TPM推行辦汪主任、來自各企業(yè)中高層管理者的40余名培訓中心學員以及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、副總經(jīng)理廖偉老師、駐廠咨詢師陳老師、趙老師、宋老師共同參加了本次啟動會。今年,在冠卓咨詢的指導下,該集團將通過精益TPM培訓中心來建立符合企業(yè)實際的“精益彩虹塔”運營體系。冠卓咨詢廖偉老師首先對培訓中心的發(fā)起背景、實施目的、課程規(guī)劃等進行了介紹:一方面,精益TPM培訓中心的發(fā)起,是承接該集團“打造全球領先化學品系統(tǒng)集成商”發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)精益TPM同企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與員工職業(yè)生涯發(fā)展相融合,促進精益TPM管理對企業(yè)戰(zhàn)略落地的有效支撐。另一方面,精益TPM培訓中心的發(fā)起,也是冠卓咨詢?yōu)樵摷瘓F搭建“精益彩虹塔”運營模型的重要組成部分。人才,是企業(yè)變革的核心資源,企業(yè)要實現(xiàn)精益變革,離不開各類精益TPM基礎知識人才的系統(tǒng)培養(yǎng)與應用推廣。本次參加培訓的學員,來自該集團下屬各企業(yè)的核心中高層管理者,是踐行精益TPM最為有力的推行者。為此,廖偉老師勉勵他們在培訓過程中要積極參與,主動學習,勤于總結(jié),精于實踐,通過理論與實踐相結(jié)合,促成精益TPM理論知識的應用推廣。接下來,該集團周總裁與冠卓咨詢李驊老師共同為精益TPM培訓中心進行揭牌,并同集團及各企業(yè)領導、精益TPM推行辦主任等合影留念。揭牌儀式的順利進行,預示著該集團精益TPM培訓中心正式啟動。啟動會結(jié)束后,廖偉老師當天為在場40余名學員進行了第一場《精益生產(chǎn)概論及價值流分析》的培訓。在培訓中,廖偉老師首先從財務角度,為在場學員解讀了普通企業(yè)與精益企業(yè)在盈利模式上的區(qū)別,突出了精益企業(yè)的關鍵成功要素在于“加快速度”。只有加快了企業(yè)資金在運作過程中的周轉(zhuǎn)速度,才能為企業(yè)連續(xù)且快速帶來盈利,確保企業(yè)競爭能力的提升。接下來,廖偉老師對精...
發(fā)布時間: 2017 - 05 - 09
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2017年4月27日,長沙某集團精益管理項目啟動大會順利召開,該公司高層領導、各部門中層干部、班組長、員工代表以及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師、咨詢師吳老師、王老師共同參加了啟動大會。主持人宣布啟動大會正式開始,首先由精益生產(chǎn)項目負責人李經(jīng)理介紹了精益生產(chǎn)項目推行的背景及目的,并對項目推行的組織架構(gòu)、管理職責及整體推行的策略做了詳細闡述,也對大家提出具體要求,希望大家在培訓中認真學習,扎實完成精益管理項目。冠卓咨詢楊兆平老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規(guī)劃和實施步驟,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。該公司劉總代表精益推行指導委員會對精益項目負責人、精益辦主任及各項目組長頒發(fā)聘書,并現(xiàn)場與各項目組長簽訂改善項目授權(quán)書,對其進行授權(quán)。劉總還對項目執(zhí)行提出了幾點要求:一、從小事做起,改變一些過去習慣性的做法,審視心態(tài),在整個項目的推進過程中謙虛學習;二、項目組要團結(jié)合作,項目組成員要協(xié)調(diào)好項目與日常工作之間的關系;最后,鼓勵大家在遇到困難時勇于突破自己,克服困難,堅持向上。隨后,各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求,成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢李驊老師代表冠卓咨詢做了簡短而精彩的發(fā)言:“感受到團隊富有激情的宣誓環(huán)節(jié),我們更有信心實施好項目。從大環(huán)境來看,企業(yè)進行精益管理是一種趨勢,企業(yè)只有不斷進步,因為競爭對手都在往前努力。感受到公司高層對管理提升的決心,團隊更應順勢努力學習,突破固有思維,兼顧工作和學習。項目推行的過程一定是人才培養(yǎng)的過程,作為項目團隊,必定會有額外的努力和付出。當前第一批先鋒團隊,在項目過程中必定會遇到相應的挑戰(zhàn),需要做好思想準備去克服。項目開展過程是需要全流程、跨部門合作的,團隊精神特別重要。我們當前進行的是精益管理項目,所以不僅僅停留在生產(chǎn)環(huán)節(jié),也不僅僅是生產(chǎn)的事情而已,項目展開需要上升到管理層面。在此,預祝大家...
發(fā)布時間: 2017 - 05 - 08
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2017年4月27日,寧波某公司舉行了精益管理6S項目總結(jié)會。該公司總經(jīng)理、推行辦經(jīng)理、行政經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等高中層領導以及冠卓咨詢高級咨詢師白興老師、李國松老師共同參加了此次總結(jié)會。在冠卓咨詢的指導下,該公司借鑒《精益彩虹塔管理體系解決方案》,在一期項目中建立了基礎模塊——精益6S管理體系。首先推行辦經(jīng)理對整體“精益管理6S咨詢項目”從推行總結(jié)、推行活動開展、收獲等幾個方面進行了總結(jié):“一步步走來,過程中從開始的不理解到建立團結(jié)的精益團隊,我感覺我們的團隊非常好,我看到了大家技能的增長,看到了公司的希望,我非常高興能夠取得今天這種成就,也希望帶動其他部門一起進步,今天不代表結(jié)束,我們將常態(tài)化開展精益6S管理?!彪S后,冠卓咨詢白興老師對整體項目推行方法論、目標達成、收獲與不足進行了總結(jié)發(fā)言:“通過四個月的項目我們?nèi)〉昧穗A段性成功,我們采取樣板先行、非樣板區(qū)快速復制的方法,設定了覆蓋整個生產(chǎn)的6大區(qū)域同時實施,全面實施整理、整頓、清掃,徹底改變我們的環(huán)境,緊接著我們?nèi)娲蛟炜梢暬F(xiàn)場,結(jié)合提案活動的開展,帶動我們相關指標的提升。當然,領導最關鍵的想法還是培養(yǎng)一支懂得改善技能的專業(yè)化人才隊伍,通過本期項目模擬實踐輸出公司自己閉環(huán)管理的精益6S管理體系。生產(chǎn)管理系統(tǒng)是一門學科,我們現(xiàn)在只是跨出了第一步,我們還要不斷學習,持續(xù)改善我們的現(xiàn)場,按照標準化體系流程要求,按照PDCA循環(huán)不斷的常態(tài)化下去?!弊詈?,該公司總經(jīng)理對冠卓咨詢進行了授獎,并發(fā)表感言:“想起當初現(xiàn)場的一幕幕場景和現(xiàn)在煥然一新的變化,心中充滿了驕傲與自豪。希望大家把這件事持續(xù)的做下去,我們相信我們的現(xiàn)場將會更加安全舒適;希望我們的團隊成員繼續(xù)把學習到的一套項目管理方法論運用在我們的工作中,就是做任何事情要有計劃,有目標,然后通過每日每周的檢查評比,每個階段的驗收考核,結(jié)合過程重點宣傳及活動開展來保障項目的有效進行。”該...
發(fā)布時間: 2017 - 05 - 08
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3月22日,冠卓咨詢在廈門市中小企業(yè)服務中心舉辦了主題為 '精益生產(chǎn)導入'的公益培訓,這次培訓由北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉老師主講, 為到場的約130位企業(yè)管理者進行了一天的精益生產(chǎn)相關理論和實踐的培訓。本次培訓主要針對生產(chǎn)制造企業(yè)如何導入精益生產(chǎn)展開培訓,受近幾年市場狀況的變化,目前生產(chǎn)制造企業(yè)普遍面臨客戶需求波動較大和多品種小批量訂單的困擾,另外降低庫存和減少物流成本以及減少制造環(huán)節(jié)中的各種浪費也是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實任務,面對著交期、成本、質(zhì)量的多重壓力,授課的廖偉老師針對這些需求而展開的'精益管理及推行模式--從戰(zhàn)略到執(zhí)行'切中了痛點。這次培訓受到了眾多企業(yè)的關注,因場地限制,提前幾天就截止了報名,現(xiàn)場坐滿了前來取經(jīng)的企業(yè)管理者,紛紛表示本次培訓內(nèi)容是企業(yè)目前迫切需要的培訓。冠卓咨詢的廖偉老師從事精益實踐十五年,早先直接接受日本、美國、英國、中國精益專家的培訓和項目指導,對工廠持續(xù)改善體系構(gòu)建,運營績效指標改善有深厚理論功底及實戰(zhàn)經(jīng)驗。廖偉老師擅長為企業(yè)搭建持續(xù)改善體系,包括精益改善戰(zhàn)略規(guī)劃,推進規(guī)劃,以及從戰(zhàn)略到落地的系列持續(xù)改善工具運用指導,特別是為企業(yè)搭建和培養(yǎng)內(nèi)部人才,能夠為企業(yè)搭建精益六西格瑪人才發(fā)展通道、構(gòu)建精益六西格瑪人才知識矩陣,構(gòu)建精益六西格瑪人才培養(yǎng)和認證體系。課程從豐田的發(fā)展史引入精益生產(chǎn)的起源,全面系統(tǒng)的介紹精益管理思想,既融合了來自于歐美企業(yè)的體系管理思想,也包含了日本企業(yè)的細節(jié)執(zhí)行,同時也融入當今流行的其他持續(xù)改善方法論。在講課過程中,廖偉老師結(jié)合了大量的實際案例,通過一些現(xiàn)場圖片和視頻,讓大家對相關的概念、方法有更直觀的認識理解。廖偉老師的講授讓大家收獲頗豐,課后企業(yè)學員還向廖老師進一步咨詢請教。從培訓后的學員反饋來看,這次培訓的主題比較切合企業(yè)需求,培訓的內(nèi)容比較實戰(zhàn)和落地,有非常強的指導和借鑒意義...
發(fā)布時間: 2017 - 03 - 29
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