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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅(qū)動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、供應鏈協(xié)同、客戶服務等關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結(jié)合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅(qū)動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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點擊次數(shù): 87
一年之計在于春,寧波某科技企業(yè)高層領導在年初明確了2018年在管理方面的提升重點,2018年5月3日下午,公司精益生產(chǎn)項目授權大會順利召開。該公司的高層領導、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉老師、項目總監(jiān)白興老師、咨詢顧問王老師共計60余人參加了本次授權大會。在授權大會上,首先由公司總經(jīng)理梁總介紹了公司推行精益生產(chǎn)的背景和目的。強調(diào)了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。公司成立兩年多時間,浪費依然隨處可見,市場競爭日益激烈,公司必須具有快速改善能力才能在市場競爭中立于不敗之地,同樣,公司的發(fā)展對每個人即使挑戰(zhàn)也是機遇,所以一定要充實自己,不斷學習。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn),給公司帶來變化的同時,也希望能夠給各位同事能力帶來提升。冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規(guī)劃和實施步驟,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。隨后,集團蔣董事長代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權書,對其進行授權。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師也進行了簡短和精彩的發(fā)言。廖老師強調(diào)對于項目我們要做好足夠的思想和心理準備,相對技術上的改善,更難的是每個人思維習慣的改變。同時指出,客戶對我們的要求也越來越高,不光要滿足訂單的需求,還需要有一流的質(zhì)量、一流的交付能力,所以我們從作業(yè)標準化和管理標準化入手,不斷提升企業(yè)運營管理水平。隨著項目推進,項目給我們帶來的好處也是多方位的,希望大家抓住機會跟公司一起成長,機會都是留給有所準備的人。最后,廖老師用一年當中的四個季節(jié)來形容我們的項目的過程,只要挺過冬天,一定能看到項目成果的收獲。在會議的最后,集團董事長蔣董進行了總結(jié)性發(fā)言。他首先對公司兩年多的發(fā)展進行了肯定,但是也提出了幾點要求,第一,我們需要用量化的數(shù)據(jù)來解決...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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2018年4月8日上午,東莞某家具企業(yè)精益生產(chǎn)項目授權大會順利召開。該公司的高層領導、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊、副總經(jīng)理廖偉、咨詢顧問王老師共計40余人參加了本次授權大會。 在授權大會上,首先由公司總經(jīng)理王總介紹了我們推行精益生產(chǎn)的目的。強調(diào)了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。公司未來的戰(zhàn)略目標,年平均增長幅度在50%以上,公司的發(fā)展對每個人即使挑戰(zhàn)也是機遇,所以我們一定要充實自己,不斷學習。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn)。運用精益生產(chǎn)的方法改善公司的內(nèi)部運營管理問題,并對項目推行的組織架構做了詳細的闡述。最后,王總用人生方程式:成功=態(tài)度*能力*努力,強調(diào)了過程中幾個方面的重要性。隨后,公司王總代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權書,對其進行授權。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師也進行了簡短而精彩的發(fā)言。李老師強調(diào)精益生產(chǎn)作為一套先進的生產(chǎn)體系,是提升企業(yè)運營競爭力不可或缺的法寶,也是企業(yè)從粗放型制造走向精細化管理的必經(jīng)之路。我們從作業(yè)標準化和管理標準化入手,不斷提升企業(yè)運營管理水平。隨著項目推進,改善對公司業(yè)務的提升是毫無疑問的,但同時也給我們個人的學習和成長帶來很好的機會,所以希望大家抓住機會跟公司一起成長,機會都是留給有所準備的人。同時指出,在項目過程中,大家一定要做好思想準備,用空杯心態(tài),落實好項目的細節(jié)和具體改善措施。最后,李老師強調(diào),在項目過程中,我們會經(jīng)歷一年當中的四個季節(jié),只要挺過冬天,一定能看到春天。在會議的最后,公司董事長王董進行了總結(jié)性發(fā)言。他首先從產(chǎn)品成本的降低和對客戶的準時交付談到了我們目前面臨的問題,強調(diào)消費者才是我們的老板,只有客戶滿意,才能提升客戶的忠誠度和依賴度;其次,隨著項目的推進,增加產(chǎn)品競爭力...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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面對公司發(fā)展中外部條件多變及內(nèi)部運營管理問題,江蘇某外資低壓電器企業(yè)為提升自身市場競爭力,促進企業(yè)未來持續(xù)、健康發(fā)展,于2018年3月21日上午10點隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權大會。該公司總經(jīng)理高總、工業(yè)總監(jiān)傅總、工業(yè)系統(tǒng)各部門經(jīng)理、項目組成員50余人參加了本次啟動大會。北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)楊兆平老師、咨詢顧問陳老師、白老師列席會議。在啟動大會上,項目指導委員會成員傅總首先介紹了公司導入精益管理的整體背景及目的。近年來,面臨外部大環(huán)境改變和企業(yè)內(nèi)部管理體系落地欠佳,短期影響企業(yè)的經(jīng)營目標,長期可能影響企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。在這一背景下,公司高層決定在企業(yè)內(nèi)部推行精益生產(chǎn)方法體系,通過推進精益改善項目活動,打造和實踐企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、標準化、精益化體系,進而助推企業(yè)短期的經(jīng)營目標實現(xiàn)與長期的持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。隨后,冠卓咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師對項目的總體規(guī)劃進行了介紹。在未來三年時間里,冠卓咨詢將以“改善流程、提升績效,實踐公司內(nèi)部管理體系,培養(yǎng)人才”三大戰(zhàn)略方向作為精益管理的總體目標,助力企業(yè)精益變革,支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,進一步提高企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。楊兆平老師具體對三大戰(zhàn)略方向進行了說明:1、建立及實踐“快速成套性供貨模式、快速制造模式、營銷柔性模式”三大模式,打造該企業(yè)極具競爭力的供應鏈模式;2、扎實落地該企業(yè)內(nèi)部管理體系四大模塊各項細節(jié)要求,實現(xiàn)體系管理的聯(lián)動效應;3、連通員工個人職業(yè)發(fā)展和精益改善業(yè)績,充分調(diào)動員工參與精益改善的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性,搭建該公司精益人才梯隊。同時,楊老師對該公司未來三年開展精益改善做了規(guī)劃建議,著重對2018年的改善方向進行了說明。最后,楊老師希望各項目組成員精心做好組織和安排,落實好項目的各項工作及要求,有咨詢老師陪伴和各項目組的共同努力,相信項目定會達到預期目標。為確保項目有序、高效推進,精益項目...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 27
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面對著“客戶需求的日益復雜”以及“經(jīng)營成本的不斷上升”,浙江某外資水泵企業(yè)為提升自身市場競爭力,確保企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展,于2018年3月5日下午14點隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權大會。公司副總經(jīng)理衛(wèi)總、工廠左廠長、各部門經(jīng)理、項目組成員及公司全體員工共200余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司技術研發(fā)總監(jiān)楊兆平老師、項目總監(jiān)白興老師以及咨詢顧問陳老師列席會議。在啟動大會上,項目指導委員會成員左廠長首先介紹了公司導入精益管理的總體背景。近年來,企業(yè)所面臨的一系列外部經(jīng)營挑戰(zhàn)與內(nèi)部管理問題,不僅對企業(yè)短期經(jīng)營目標帶來了負面影響,還制約了企業(yè)未來長期穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。正是在這一背景下,公司高層領導決定在企業(yè)內(nèi)部開始推行精益生產(chǎn)這一先進的運營管理方法體系,從而達到改善績效、搭建體系與培養(yǎng)人才三大基本目標,并進而支撐企業(yè)短期經(jīng)營目標達成與長期可持續(xù)發(fā)展。隨后,冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師對項目總體規(guī)劃進行了介紹。在未來的三到五年時間里,冠卓咨詢將以改善績效、搭建體系、培養(yǎng)人才等三大戰(zhàn)略方向作為精益推進的總體目標,持續(xù)助推企業(yè)的精益轉(zhuǎn)型。通過推進精益管理,改善企業(yè)在質(zhì)量、交付與成本等方面的績效水平,加快資金周轉(zhuǎn)速度,幫助該企業(yè)打造具有競爭力的供應鏈模式,并圍繞精益彩虹塔模型,建立起適合該企業(yè)自身特點的精益運營管理體系。而在這一過程中,冠卓咨詢還希望幫助該企業(yè)搭建起一套全面的人才育成體系,將員工個人發(fā)展與企業(yè)精益轉(zhuǎn)型結(jié)合起來,充分調(diào)動企業(yè)全員參與精益改善的積極性。同時,白老師還希望各項目組成員要做好組織與心理準備,要充分發(fā)揮“全員參與、責任擔當”,做好“打硬仗”的準備。為確保項目的順利推進,項目推進辦主任賈經(jīng)理對本期項目推進的組織機構、推進流程、評比方案與激勵措施等進行了介紹。公司副總經(jīng)理衛(wèi)總分別同各項目組長簽訂了項目授權責任書,明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時限以及團隊構成,...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 15
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面對不斷上漲的材料成本、多樣的客戶需求,山東某彈簧廠淄博有限公司為提升核心競爭力,于2018年3月9日隆重召開了精益管理項目啟動大會。公司總經(jīng)理張總、副總經(jīng)理張總、副總經(jīng)理王總及各部門領導出席了大會,參與大會的還有冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)白興老師及咨詢顧問劉老師、于老師。首先,公司副總經(jīng)理兼推進辦主任王先生介紹了此次精益管理項目的背景、項目小組設立及相關激勵政策。王總在報告中提出,希望2018年通過精益生產(chǎn)的導入能夠更加穩(wěn)健的應對多變的市場。隨后冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師從項目的總體規(guī)劃、供產(chǎn)銷平衡、精益彩虹塔體系推進策略、項目推進計劃和流程等方面進行介紹,同時希望各項目小組成員在組織、資源、心理等方面做好迎接挑戰(zhàn)的準備。伴著激昂的旋律,大會迎來了授權環(huán)節(jié),該公司總經(jīng)理張總分別與六個項目組組長簽訂授權書,一位接一位組長接過授權書,他們接過的不僅僅是一張紙,更是一份責任與期望。隨著王總一聲“全體起立”,全體精益項目將士進行宣誓,慷慨的誓詞讓所有人都信心滿滿,有勇氣面對任何挑戰(zhàn)。接著冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師上臺講話,李老師從國家戰(zhàn)略及市場行情出發(fā),分析并指出當前至未來對管理的要求越來越高,產(chǎn)品、客戶要求、市場都在變化,而我們應對的方法卻未能隨之改變。李老師說未來企業(yè)的競爭主要是人才的競爭,公司通過精益生產(chǎn)項目的推進會給企業(yè)培養(yǎng)一批技術和管理人才,精益的推進會改變企業(yè)以往靠經(jīng)驗管理的思維,用量化的數(shù)據(jù)代替定性的思考。此次項目僅是第一期,未來隨著更多的精益管理項目的推進,精益生產(chǎn)將影響到整個供應系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)與部門。最后李老師預祝精益管理項目取得圓滿成功。會時正值三八節(jié),該公司總經(jīng)理張總先生巧妙的以“女神節(jié)”開場,指出了學習的重要性。張總指出,2018年公司明確了以學習型組織和精益生產(chǎn)為主的兩輪驅(qū)動,形象的闡述了公司構建學習型組織的愿景,提出在學中做。借助動車快速行駛的驅(qū)動原理...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 14
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2018年1月17日,某冶金設備公司精益項目總結(jié)大會在生產(chǎn)部培訓室召開。該公司意大利總部精益生產(chǎn)總監(jiān)Bobio先生、中國生產(chǎn)總監(jiān)葉總及各部門經(jīng)理等出席了會議。同時參加會議的還有冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)白興老師及咨詢顧問劉老師。首先,各項目組組長分別進行成果分享。在精益模塊6個項目方面,運用DMAIC的方法論進行效率、質(zhì)量、交付等多方面改善,并取得很好的成績。在5S現(xiàn)場管理改善方面,2個樣板區(qū)現(xiàn)場改善明顯,公司領導對現(xiàn)場面貌的改變也十分認可。隨后,精益推進辦朱經(jīng)理對整個項目進行了回顧。分別從項目管理、氛圍營造、人才培養(yǎng)、提案改善等維度,展示了整個項目的成果。在項目績效指標達成方面,所有的精益類項目均達成設定目標。尤其換型改善項目改善幅度高達50%,受到一致好評。同時,在氛圍營造方面,推進辦組織了多次精益征文、競賽活動、工具培訓(多達10余次)、提案改善等。為了體現(xiàn)全員參與精益改善,共計完成200余項自主提案,所有車間人均提案率實現(xiàn)100%達成。接著,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對項目作了整體點評。李老師指出:1. 通過本期精益項目的學習,組長們開始掌握了精益改善的方法及量化分析問題的能力;2. 同時,在團隊合作,務實溝通,以及個人的表達能力方面都有顯著提升;3. 最后,希望大家今后學習更多的精益工具,持續(xù)提升自己的精益改善視野和高度,最終實現(xiàn)提升公司競爭力的目標。然后,該公司生產(chǎn)總監(jiān)葉總,及各部門經(jīng)理作了重要發(fā)言。葉總首先對整個精益項目取得的成果給予全面的肯定,對現(xiàn)場的改善也很滿意,鼓勵大家保持好改善成果。同時也對冠卓給予了很高的評價,認為冠卓的咨詢師很專業(yè),也很敬業(yè)。并贈與冠卓“良師益友”的獎杯表達謝意。最后,意大利總部精益生產(chǎn)總監(jiān)Bobio先生祝賀大家取得喜人的成績,感謝大家的努力和熱情,同時要求大家明白持續(xù)改善才是最終目的。正如多年前宇航員在月球上的一小步是人類的一大...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 29
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