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精益生產(chǎn)
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彎道超車,豐田汽車的成本管理之路

日期: 2022-12-08
瀏覽次數(shù): 66

  進(jìn)入正題之前,大家不妨來(lái)想想。


  提高質(zhì)量和降低成本相互矛盾的嗎?


  質(zhì)量和成本是統(tǒng)一的,并不矛盾!!!


  你答對(duì)了嗎?


  假如你在生產(chǎn)產(chǎn)品的時(shí)候?yàn)榱私档统杀具x用了劣質(zhì)的原材料,售出后出現(xiàn)了質(zhì)量事故,客戶不但會(huì)退貨還要求索賠,甚至砸了自己的企業(yè)品牌,降低了企業(yè)的口碑。到頭來(lái)偷雞不成蝕把米。


  我們都知道,質(zhì)量成本為零是企業(yè)一直追求,但永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。但是,可以試著把質(zhì)量成本從4%降低到1%作為一個(gè)追求的目標(biāo)。


  豐田之所以取得如此驕人的成績(jī),離不開豐田全體員工執(zhí)行“成本減半”的戰(zhàn)略目標(biāo)。


  豐田里的某位董事兼任了幾家合作公司的督導(dǎo),必須每個(gè)月有數(shù)天在合作公司常駐,針對(duì)“問(wèn)題在哪里、什么地方需要變革”提供指導(dǎo)。豐田公司與合作公司之間保持著“集思廣益”的關(guān)系,這種做法促進(jìn)了合作公司的合理化。


  降低成本,創(chuàng)造利潤(rùn),大家較耳熟能詳?shù)娜帐焦芾碇贫龋渲幸浴凹皶r(shí)生產(chǎn)”(Just In Time:JIT)制度為代表的豐田式生產(chǎn)管理體系。然而,實(shí)際上在日本國(guó)內(nèi)及歐美各國(guó),日本創(chuàng)始的管理會(huì)計(jì)制度——“成本企劃”所受到的重視并不亞于JIT,近年來(lái)更有日益重要的趨勢(shì),甚而有超越JIT的說(shuō)法;那是因JIT僅為生產(chǎn)階段之一的生產(chǎn)管理制度,而成本企劃則是進(jìn)入生產(chǎn)階段前的各階段降低成本與利潤(rùn)管理的綜合性經(jīng)營(yíng)管理制度。


  在日本,許多知名的大企業(yè),例如:豐田汽車(Toyota)、日產(chǎn)汽車(Nissan)、松下電器(Matsushita)、日立制作所(Hitachi)、東芝(Toshiba)、夏普(Sharp)、佳能(Canon)、卡西歐、村田機(jī)械等皆已采用成本企劃。從80年代后期起,有更多日本企業(yè)實(shí)際導(dǎo)入此制度。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,運(yùn)輸用的機(jī)器、電機(jī)、機(jī)械、精密機(jī)器等產(chǎn)業(yè)中,在調(diào)查回答企業(yè)的80%以上或是接近此比例的公司以某些形式實(shí)施成本企劃(數(shù)據(jù)來(lái)自櫻井、神戶大學(xué)管理會(huì)計(jì)研究會(huì))。


  豐田汽車公司的成本企劃實(shí)施架構(gòu)根據(jù)豐田的定義,成本企劃是從新產(chǎn)品的基本構(gòu)想立案至生產(chǎn)開始階段,為降低成本及確保利潤(rùn)而實(shí)行的各種管理活動(dòng)。可將其基本的實(shí)施程序整理如下:


  —1—


  新產(chǎn)品的企劃


  設(shè)專責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理,開發(fā)新型車提案


  汽車的全新改款通常每4年實(shí)施一次,于新型車上市前3年左右成本企劃即正式展開。


  每一車種(如:Corolla、Corona、Camry等)設(shè)負(fù)責(zé)新車開發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)理(product manager,豐田稱之為Chief engineer;各公司對(duì)其稱呼可能不同,例如:大發(fā)稱為“機(jī)種擔(dān)當(dāng)主管”、日產(chǎn)稱為“商品主管”)。


  以產(chǎn)品經(jīng)理為中心,對(duì)產(chǎn)品企劃構(gòu)想加以推敲,做成新型車開發(fā)提案;開發(fā)提案的內(nèi)容包括:車子式樣及規(guī)格(長(zhǎng)、寬、重量、引擎的種類、總排氣量、最高馬力、變速比、減速比、車體構(gòu)成等)、開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)售價(jià)及預(yù)計(jì)銷量等。


  其中目標(biāo)售價(jià)及預(yù)計(jì)銷量則是經(jīng)由與業(yè)務(wù)部門充分討論(考慮市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)車種情況、新車型所增加新機(jī)能的價(jià)值等)后而加以訂定的。開發(fā)提案經(jīng)高階主管所組成的產(chǎn)品企劃會(huì)議核準(zhǔn)承認(rèn)后,即進(jìn)入決定成本企劃目標(biāo)的階段。


  —2—


  成本企劃目標(biāo)的決定


  參考公司長(zhǎng)期的利潤(rùn)率目標(biāo)來(lái)決定目標(biāo)利潤(rùn)率,再將目標(biāo)銷售價(jià)格減去目標(biāo)利益即得目標(biāo)成本(target cost)。


  目標(biāo)銷售價(jià)格-目標(biāo)利益=目標(biāo)成本另一方面,透過(guò)累計(jì)法計(jì)算出估計(jì)成本(estimated cost;即在現(xiàn)有技術(shù)等水準(zhǔn)下,不積極從事降低成本活動(dòng)下會(huì)產(chǎn)生的成本)。


  由于車子的零組件大小總共合計(jì)約有2萬(wàn)件,但在開發(fā)新車時(shí)并非2萬(wàn)件全部都會(huì)變更,通常會(huì)變更而須重新估計(jì)的約5000件左右,故為有效的估計(jì)成本,則以現(xiàn)有車型的成本加減變更部分的成本差額來(lái)予以算出。目標(biāo)成本與估計(jì)成本的差額為成本企劃目標(biāo),即透過(guò)設(shè)計(jì)活動(dòng)所需降低的成本目標(biāo)值。


  接著,進(jìn)入開發(fā)設(shè)計(jì)階段,為實(shí)施成本企劃活動(dòng)以達(dá)成本企劃目標(biāo),則以產(chǎn)品經(jīng)理為中心主導(dǎo),結(jié)合各部門的一些人員加入產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,組成一跨職能別(cross-functional)的委員會(huì)。


  委員會(huì)的成員包括來(lái)自設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)、生管、會(huì)計(jì)等部門的人員,為一超越職能領(lǐng)域的橫向組織,展開兩年多具體的成本企劃活動(dòng),共同努力合作以達(dá)成目標(biāo)。


  —3—


  成本企劃目標(biāo)的分配


  細(xì)分成本企劃目標(biāo),實(shí)施VE確認(rèn)目標(biāo)達(dá)成


  將成本企劃目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)分分配給負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的各個(gè)設(shè)計(jì)部,例如:引擎部、驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)部、底盤設(shè)計(jì)部、車體設(shè)計(jì)部、電子技術(shù)部、內(nèi)裝設(shè)計(jì)部;此可謂是按車子的構(gòu)造、機(jī)能別分類。


  但并不是各設(shè)計(jì)部一律均降低多少百分比,而是由產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)以往的實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及合理根據(jù)等,與各設(shè)計(jì)部進(jìn)行數(shù)次協(xié)調(diào)討論后才予以決定。除按機(jī)能別分類,并按成本費(fèi)用形態(tài)別(素材費(fèi)、購(gòu)買零件費(fèi)、直接人工等)區(qū)分;甚至,設(shè)計(jì)部為便于掌握目標(biāo)達(dá)成活動(dòng)及達(dá)成情況,將成本目標(biāo)更進(jìn)一步地按零件別予以細(xì)分。


  —4—


  產(chǎn)品設(shè)計(jì)與VE活動(dòng)


  目標(biāo)成本確認(rèn)達(dá)成,產(chǎn)品方能進(jìn)入量產(chǎn)


  成本企劃活動(dòng)的目標(biāo)細(xì)分至各設(shè)計(jì)部后,各設(shè)計(jì)部即開始從事設(shè)計(jì)及VE活動(dòng)(value engineering,價(jià)值工學(xué);即透過(guò)分析調(diào)查產(chǎn)品的機(jī)能與價(jià)格,有助于降低成本及新產(chǎn)品開發(fā)的一種成本管理的科學(xué)手法,為成本企劃活動(dòng)的有效手法)。


  對(duì)設(shè)計(jì)部門來(lái)說(shuō),其目標(biāo)不僅是要設(shè)計(jì)出符合顧客需求并具良好品質(zhì)及機(jī)能的產(chǎn)品,且同時(shí)必須達(dá)成其成本目標(biāo)。至于中間過(guò)程是要透過(guò)降低多少材料費(fèi)、加工費(fèi)等來(lái)達(dá)成目標(biāo),則由各設(shè)計(jì)部視其創(chuàng)意工夫而定。設(shè)計(jì)部門根據(jù)零件別目標(biāo)成本及其他相關(guān)部門提供的資訊制成“試作圖”,再根據(jù)試作圖實(shí)際試作。


  豐田內(nèi)部與成本企劃有關(guān)的會(huì)計(jì)部門,主要有財(cái)務(wù)部(含會(huì)計(jì))內(nèi)的成本管理課及技術(shù)部?jī)?nèi)的成本企劃課,前者為策定目標(biāo)利益案、估計(jì)內(nèi)制零件的價(jià)格,是掌控整體實(shí)績(jī)的事務(wù)局,后者則是負(fù)責(zé)成本預(yù)估、確認(rèn)設(shè)計(jì)部門目標(biāo)達(dá)成活動(dòng)的情形、為負(fù)責(zé)VE活動(dòng)的事務(wù)局。


  成本企劃課針對(duì)試作出的車子估計(jì)其成本,若估計(jì)出的成本與目標(biāo)成本間仍有差距、未達(dá)目標(biāo)成本,則各部署協(xié)力實(shí)施VE檢討,依照檢討結(jié)果對(duì)試作圖加以修正;再根據(jù)試作圖實(shí)際試作、估計(jì)其成本、未達(dá)目標(biāo)成本則再實(shí)施VE、修改試作圖。


  像這樣地重復(fù)著:畫制、修改試作圖→實(shí)際制作(試作)→估計(jì)成本(估計(jì)成本如何隨著設(shè)計(jì)變更而改變)→(未達(dá)目標(biāo)成本)實(shí)施VE(如:透過(guò)改善材料式樣、零件數(shù)、加工方法、加工時(shí)間等)的程序(通常會(huì)經(jīng)3次試作),直至機(jī)能、品質(zhì)、成本的各目標(biāo)皆達(dá)成,設(shè)計(jì)作業(yè)方告完成,此時(shí)量產(chǎn)用的正式圖面也完成出爐。


  —5—


  生產(chǎn)準(zhǔn)備及進(jìn)入量產(chǎn)


  進(jìn)入生產(chǎn)準(zhǔn)備階段,除檢查確認(rèn)生產(chǎn)設(shè)備及組裝線的準(zhǔn)備狀況、決定具體的制造程序、決定產(chǎn)品售價(jià)及采購(gòu)部門開始進(jìn)行外購(gòu)零件的價(jià)格交涉外,并根據(jù)正式圖進(jìn)行最終試作,成本企劃課執(zhí)行最后成本估計(jì)以確認(rèn)已達(dá)目標(biāo)成本(若因產(chǎn)品問(wèn)題或生產(chǎn)問(wèn)題而未達(dá)成,則再實(shí)施VE活動(dòng))。


  通常,唯有當(dāng)目標(biāo)成本確認(rèn)已達(dá)成,此新車型方能進(jìn)入量產(chǎn)(因若是允許未達(dá)目標(biāo)成本的新車型量產(chǎn),則即使該產(chǎn)品得以銷售,亦無(wú)法獲得預(yù)期的目標(biāo)利益,甚至可能導(dǎo)致虧損)。


  約進(jìn)入生產(chǎn)階段3個(gè)月后(因若有異常,較可能于最初3個(gè)月發(fā)生),檢視目標(biāo)成本的實(shí)際達(dá)成狀況,進(jìn)行成本企劃實(shí)績(jī)的評(píng)估,確認(rèn)責(zé)任歸屬,以評(píng)量成本企劃活動(dòng)的成果;至此,新車型的成本企劃活動(dòng)正式告一段落。


  但值得注意的是,成本企劃中的目標(biāo)成本尚有其他功能,即為訂定制造階段的標(biāo)準(zhǔn)成本(豐田稱此為基準(zhǔn)成本)的基礎(chǔ),且可延續(xù)至下一代新車型,成為估計(jì)下一代新車型成本的起點(diǎn)。


  —6—


  豐田成本企劃程序


  成本企劃實(shí)施架構(gòu)的特征探討透過(guò)對(duì)豐田的成本企劃實(shí)施程序的探討,可歸納出其具有下列幾項(xiàng)特征:


  1、車種別管理


  每車種設(shè)一產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及新產(chǎn)品的成本、投資、制造、銷售等各方面。從責(zé)任會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)來(lái)看,設(shè)置專門達(dá)成目標(biāo)成本的產(chǎn)品經(jīng)理是有其必要性,有助于確實(shí)有效地達(dá)成目標(biāo)。


  2、具市場(chǎng)導(dǎo)向且與利益計(jì)劃結(jié)合


  以目標(biāo)成本為基礎(chǔ),具市場(chǎng)導(dǎo)向優(yōu)點(diǎn)


  目標(biāo)成本的計(jì)算是透過(guò)目標(biāo)售價(jià)減去目標(biāo)利益而得。出發(fā)點(diǎn)的目標(biāo)售價(jià)為考量市場(chǎng)狀況后所訂定出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的售價(jià),目標(biāo)利益則是參考公司長(zhǎng)期利益計(jì)劃所決定出欲獲得的利益;故透過(guò)目標(biāo)售價(jià)及目標(biāo)利益計(jì)算出目標(biāo)成本且以此目標(biāo)成本為基礎(chǔ)來(lái)管理控制開發(fā)、設(shè)計(jì)活動(dòng)的成本企劃,并非只有針對(duì)成本,而可謂是整合產(chǎn)品概念、品質(zhì)、公司的利益計(jì)劃等具有市場(chǎng)導(dǎo)向的成本(利益)管理手法。


  3、采用差額估計(jì)與差額管理


  為決定成本企劃目標(biāo)(目標(biāo)成本與估計(jì)成本的差額)而對(duì)成本加以估計(jì)時(shí),并非是將所有的成本、費(fèi)用都從最初開始累計(jì),而是將焦點(diǎn)放在與現(xiàn)有車型的差異上,將現(xiàn)有車型的成本加減上因變更設(shè)計(jì)所導(dǎo)致成本的增減差額來(lái)計(jì)算而得。


  成為設(shè)計(jì)部的目標(biāo)者,并不是目標(biāo)成本總額,而是透過(guò)設(shè)計(jì)活動(dòng)所須降低的成本目標(biāo)值(成本企劃目標(biāo));對(duì)設(shè)計(jì)人員及相關(guān)人員而言,要達(dá)成目標(biāo)成本100萬(wàn)與要降低成本15萬(wàn)的感受是不同的。像這樣的差額估計(jì)與差額管理方式,不僅可節(jié)省時(shí)間與許多繁雜的手續(xù),并可較有效率地估計(jì)成本,提高精確度。


  4、分配成本降低目標(biāo)


  橄欖球式的開發(fā)過(guò)程,產(chǎn)品經(jīng)理主導(dǎo)跨職能參與


  將成本企劃目標(biāo)予以細(xì)分分配給各設(shè)計(jì)部,能使降低成本的重點(diǎn)明確,且各單位需負(fù)責(zé)達(dá)成的成本目標(biāo)及責(zé)任也隨之明確。新車型較現(xiàn)有車型總共要降低成本15萬(wàn)與A設(shè)計(jì)部要負(fù)責(zé)降低成本5萬(wàn),如同采用責(zé)任中心、責(zé)任會(huì)計(jì)制度會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)效果一樣,對(duì)A設(shè)計(jì)部而言,采取將目標(biāo)予以細(xì)分分配的方式,會(huì)感受較大的責(zé)任與壓力,同時(shí)達(dá)成目標(biāo)的效果也較可期待。


  5、不同職能領(lǐng)域的人共同參與配合


  以往新產(chǎn)品開發(fā)的程序幾乎都是采用接力式(stepby step),也就是先有產(chǎn)品的基本構(gòu)想企劃,再經(jīng)開發(fā)、設(shè)計(jì)、試作、生產(chǎn)準(zhǔn)備階段。在這樣的開發(fā)方式之下,可能會(huì)產(chǎn)生開發(fā)設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品不符合市場(chǎng)需求,或于試作、生產(chǎn)階段時(shí)發(fā)生開發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)預(yù)想不到的問(wèn)題等。


  成本企劃并非是采用接力式,而是以產(chǎn)品經(jīng)理為主導(dǎo),組成一橫跨職能別組織的團(tuán)隊(duì),由團(tuán)隊(duì)的各成員像打橄欖球似的,適時(shí)地提供必要資訊,互相協(xié)調(diào)合作(例如:設(shè)計(jì)部執(zhí)行圖面設(shè)計(jì)及VE活動(dòng);生產(chǎn)技術(shù)部預(yù)估生產(chǎn)條件、提供生產(chǎn)技術(shù)方面可能遭遇的問(wèn)題,并藉著溝通獲知須作哪些準(zhǔn)備或檢討工作;采購(gòu)部估計(jì)外購(gòu)零件的價(jià)格、提前從設(shè)計(jì)部門獲知各零組件的設(shè)計(jì)構(gòu)想及其目標(biāo)成本,并把那目標(biāo)提示給供應(yīng)商知道、廣泛募集改善提案、與協(xié)力供應(yīng)商接觸及探討達(dá)成目標(biāo)成本的方法;業(yè)務(wù)部提供有關(guān)市場(chǎng)銷售價(jià)格與式樣等資訊,并對(duì)售價(jià)與式樣的關(guān)系作調(diào)整:生管部檢討生產(chǎn)地點(diǎn)及內(nèi)外制;會(huì)計(jì)部門根據(jù)業(yè)務(wù)、技術(shù)部門等所提供的資訊,提示目標(biāo)成本、估計(jì)內(nèi)制零件的價(jià)格,并隨時(shí)掌控成本變化的情形等),共同努力去達(dá)成目標(biāo)。由于成本企劃的重要特色之一即為此橄欖球式的開發(fā)過(guò)程(Takeuchi& Nonaka),則可避免上述問(wèn)題,且因各階段作業(yè)重疊,可縮短前置時(shí)間,制造開發(fā)出較符合顧客需求的產(chǎn)品。


  但需注意的是,若欲順利統(tǒng)合此種橫向組織,則賦予產(chǎn)品經(jīng)理很大的權(quán)力與責(zé)任范圍,使其占有重量級(jí)地位及角色是必要的。


  6、協(xié)力供應(yīng)商的參與


  將成本目標(biāo)進(jìn)一步按零件別分類,采購(gòu)部門把各零組件的設(shè)計(jì)構(gòu)想及其目標(biāo)成本(目標(biāo)采購(gòu)價(jià)格)提示給供應(yīng)商知道,要求協(xié)力供應(yīng)商降低成本,并廣泛募集改善提案、與供應(yīng)商共同探討達(dá)成目標(biāo)的方法。即從企劃設(shè)計(jì)階段,與協(xié)力供應(yīng)廠商成為一體,協(xié)力合作降低成本以達(dá)成本目標(biāo)。


  7、會(huì)計(jì)人員的參與及角色


  在成本企劃的實(shí)施過(guò)程中,會(huì)計(jì)人員所扮演的角色是不容忽視的。例如:編制中長(zhǎng)期利益計(jì)劃、設(shè)定目標(biāo)利益、計(jì)算目標(biāo)成本與成本企劃目標(biāo)、估計(jì)成本、評(píng)估成本企劃活動(dòng)的實(shí)際達(dá)成狀況與成果等,都需要會(huì)計(jì)人員的共同參與。


  成本企劃并非完美無(wú)缺,導(dǎo)入時(shí)應(yīng)予配合修正透過(guò)以上的探討,得知成本企劃的實(shí)施上具有多樣特色。雖然在成本企劃中扮演重要角色之一的“協(xié)力供應(yīng)商的參與”,被視為是日本企業(yè)獨(dú)具的特色,且實(shí)施成本企劃也并非完全沒(méi)有副作用,如:實(shí)施過(guò)度可能導(dǎo)致供應(yīng)商疲憊、設(shè)計(jì)人員壓力過(guò)大及組織內(nèi)沖突等(加登);


  但成本企劃所擁有的其他幾項(xiàng)特色:具市場(chǎng)導(dǎo)向且與利益計(jì)劃結(jié)合、在企劃設(shè)計(jì)階段就對(duì)成本加以管理、分配成本降低目標(biāo)、不同職能領(lǐng)域的人共同參與配合的橄欖球式開發(fā)方式等,卻是有其不容忽視的意義存在。尤其在現(xiàn)今的顧客嗜好漸趨多樣化、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、自動(dòng)化日趨普及、進(jìn)入制造階段后成本可改善的空間日愈受限的環(huán)境下,成本企劃所具有的幾項(xiàng)特色可值得參考采用。


  成本控制,是企業(yè)根據(jù)一定時(shí)期預(yù)先建立的成本管理目標(biāo),由成本控制主體在其職權(quán)范圍內(nèi),在生產(chǎn)耗費(fèi)發(fā)生以前和成本控制過(guò)程中,對(duì)各種影響成本的因素和條件采取的一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施,以保證成本管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理行為。


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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來(lái)—解碼數(shù)智驅(qū)動(dòng)下的精益全價(jià)值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會(huì)在青島舉行。來(lái)自全國(guó)各地的行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識(shí),以標(biāo)桿參訪探尋實(shí)踐路徑,共同交流分享數(shù)智時(shí)代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領(lǐng)軍人物與資深專家登臺(tái)獻(xiàn)智,圍繞數(shù)智技...
2025 - 11 - 19
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金秋九月,碩果初綴。2025 年 9 月 2 日,安徽某鍛造公司精益項(xiàng)目一期總結(jié)暨二期啟動(dòng)大會(huì)隆重召開,冠卓咨詢專家團(tuán)隊(duì)與集團(tuán)高層、分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員齊聚一堂,在復(fù)盤過(guò)往中凝聚信心,在擘畫未來(lái)路徑中錨定方向,共同開啟精益管理新征程。回顧一期項(xiàng)目歷程,冠卓咨詢與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)始終并肩攻堅(jiān)、協(xié)同共進(jìn)。從系統(tǒng)梳理項(xiàng)目核心成果、拆解突破的難點(diǎn)問(wèn)題,到各項(xiàng)目組以詳實(shí)數(shù)據(jù)、具體案例匯報(bào)及任務(wù)完成情況...
2025 - 09 - 09
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)閉項(xiàng)總結(jié)大會(huì)在這一天隆重召開。為歷時(shí)兩個(gè)月的“精益5S訓(xùn)練營(yíng)”畫上了圓滿的句號(hào),也標(biāo)志著公司現(xiàn)場(chǎng)管理邁向了一個(gè)嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會(huì)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問(wèn)龐老師共同出席了此次盛會(huì),共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫未來(lái)藍(lán)圖。會(huì)議開始,首先播放了北泰顯示技...
2025 - 08 - 25
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