如今制造業的日子并不好過，更需要團隊的同舟共濟！

　　要么全力以赴的干，要么早點滾蛋！

　　在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開干，你要明白，做企業不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。

　　別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。

　　01. 忠誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

　　1、 站在老板的立場上思考問題，

　　2、 與上級分享你的想法，

　　3、 時刻維護公司的利益，

　　4、 琢磨為公司賺錢，

　　5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

　　02. 敬業

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

　　1、 工作的目的不僅僅在于報酬，

　　2、 提供超出報酬的服務與努力，

　　3、 樂意為工作作出個人犧牲，

　　4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息，

　　5、 重視工作中的每一個細節。

　　03. 積極

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

　　1、 從“要我做”到“我要做”，

　　2、 主動分擔一些“分外”事，

　　3、 先做后說，給上司驚喜，

　　4、 學會毛遂自薦，

　　5、 高標準要求：要求一步，做到三步，

　　6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

　　04. 負責

　　勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　1、 責任的核心在于責任心，

　　2、 把每一件小事都做好，

　　3、 言必信，行必果，

　　4、 錯就是錯，絕對不要找借口，

　　5、 讓問題的皮球止于你，

　　6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　05. 效率

　　高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　1、 跟窮忙瞎忙說“再見”，

　　2、 心無旁騖，專心致志，

　　3、 量化、細化每天的工作，

　　4、 拖延是最狠毒的職業殺手，

　　5、 牢記優先，要事第一，

　　6、 防止完美主義成為效率的大敵。

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