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精益生產(chǎn)管理
Products 產(chǎn)品詳情
  • 中國首創(chuàng)移動O2O全網(wǎng)營銷平臺
  • 一站式“項目策劃、團(tuán)隊培訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)、全網(wǎng)推廣、資源整合”服務(wù)

  精益生產(chǎn)管理是一種以顧客需求為拉動,通過減少和消除產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、管理和服務(wù)中一切不產(chǎn)生價值的活動(即浪費)來加快生產(chǎn)流程的速度運營管理方法。精益生產(chǎn)能夠縮短對顧客的交付周期,與此同時降低運營成本并減少企業(yè)的庫存,從而增加企業(yè)資金回報率和企業(yè)利潤率。

  一、在面臨市場多變,客戶需求日益多樣化的情況下,企業(yè)通過精益生產(chǎn)改善活動,可以在以下方面得到顯著改善:

  生產(chǎn)時間減少50~90%

  庫存減少50~90%

  質(zhì)量缺陷減少50~90%

  生產(chǎn)效率提升30~50%

  與工作有關(guān)的傷害降低50%

  豐田汽車,丹納赫,戴爾等優(yōu)秀的企業(yè),都已經(jīng)從持續(xù)推動精益生產(chǎn)中獲得了豐厚的財務(wù)回報。

  二、精益生產(chǎn)的核心思想主要包括:

  1、客戶驅(qū)動:從客戶的角度來看待產(chǎn)品(服務(wù))的價值

  2、識別浪費:確定服務(wù)或產(chǎn)品價值流,消除浪費

  3、同步流動:以最佳的流程組織增值活動

  4、需求拉動:只生產(chǎn)和設(shè)計客戶所需要的

  5、持續(xù)改善:不斷追求完美

  我們?yōu)槠髽I(yè)進(jìn)行整體精益系統(tǒng)的設(shè)計,同時也提供輔導(dǎo)流程或工序的精益改進(jìn)咨詢,改善企業(yè)績效,并建立精益持續(xù)改善體系。

  三、運營活動現(xiàn)狀的診斷和精益改善建議:

  通過企業(yè)的現(xiàn)場走訪和流程分析,指出企業(yè)目前的困境和精益改善活動的方向,以及相關(guān)財務(wù)收益。

  四、精益系統(tǒng)的設(shè)計與執(zhí)行咨詢與輔導(dǎo):

  1、設(shè)計出理想的精益業(yè)務(wù)模式;

  2、指導(dǎo)實施相關(guān)的專項改善, 如:5S系統(tǒng)建立, 拉動系統(tǒng)、TPM、生產(chǎn)效率提升、均衡化生產(chǎn)、降低庫存等等。

  五、協(xié)助建立精益管理人才復(fù)制和培養(yǎng)系統(tǒng),如精益學(xué)堂,精益級別認(rèn)證體系等:

  1、內(nèi)部精益講師的培養(yǎng);

  2、精益模擬實訓(xùn)室和課程建設(shè);

  3、精益人員能力級別認(rèn)證模型。

  六、冠卓咨詢的客戶中,有大量的案例驗證了精益改善實際效果:

  --某裝備企業(yè)交付周期由36天縮短到16天;

  --某車輛配套企業(yè)的質(zhì)量損失減少44%;

  --某水泵企業(yè)半年內(nèi)減少6千萬元庫存;

  -某電子企業(yè)換線時間縮短50%。

精益生產(chǎn)管理

精益生產(chǎn)管理

項目合作流程:
了解需求
初步溝通
現(xiàn)場調(diào)研
方案展示
確定方案
簽訂合同
項目啟動
項目管理
后繼規(guī)劃
項目培訓(xùn)流程:
01
客戶提出培訓(xùn)需求
客戶提出企業(yè)困惑、提出綜合培訓(xùn)目標(biāo)、提出希望補(bǔ)充的技能
02
培訓(xùn)需求調(diào)研
了解企業(yè)外部環(huán)境、了解企業(yè)內(nèi)部流程、深入理解培訓(xùn)目標(biāo)、分析受訓(xùn)者的崗位職責(zé)、分析受訓(xùn)者的能力差距
03
提交培訓(xùn)方案
明確培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計針對性的培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計培訓(xùn)方式、設(shè)計培訓(xùn)案例、設(shè)計課后轉(zhuǎn)化方案
04
與客戶交流調(diào)整
確認(rèn)方案,雙方溝通,并根據(jù)客戶建議部分調(diào)整方案,達(dá)成一致意見。
05
培訓(xùn)實施
培訓(xùn)前收集學(xué)員工作案例、培訓(xùn)中綜合運用教學(xué)手段、雙向溝通,互動交流以確保培訓(xùn)效果顯著
06
培訓(xùn)評估
報告學(xué)員的現(xiàn)場培訓(xùn)效果、講師對受訓(xùn)情況的評價與建議、布置培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化任務(wù)
07
培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
測試學(xué)員知識與技能掌握程度、反饋學(xué)員在實踐實施所學(xué)時的困惑、提出工作持續(xù)改善建議
08
培訓(xùn)后期跟蹤
了解學(xué)員在實踐中的困惑,并進(jìn)行必要的廠內(nèi)輔導(dǎo)、學(xué)員持續(xù)進(jìn)步的培訓(xùn)建議、提出工作持續(xù)改善的建議
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