治理車間管理的混亂，可從以下幾方面著手：

人員配置：是否有足夠的設(shè)備，適宜的管理層級與管理人員，各類生產(chǎn)人員與相關(guān)人員（生產(chǎn)計劃員，采購，品管，倉管，技術(shù)員，水電工等）配置是否合理？

作業(yè)流程：是否制定了作業(yè)流程（生產(chǎn)排程，采購流程，質(zhì)量檢驗程序與標(biāo)準(zhǔn)，倉庫管理辦法等，現(xiàn)場管理辦法）？各部門是否按作業(yè)流程作業(yè)？

訂單排程：生產(chǎn)計劃員安排生產(chǎn)是否合理，產(chǎn)能是否超負荷而沒有對應(yīng)措施？

質(zhì)量管理：有無對應(yīng)書面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量人員巡檢、終檢有無按標(biāo)準(zhǔn)徹底執(zhí)行？問題點是否得到及時處理改善？

生產(chǎn)管理：工作流線設(shè)計是否合理？作業(yè)要求是否明確？生產(chǎn)排程是否周詳？物料采購及物料準(zhǔn)備是否能跟上生產(chǎn)需要？倉庫管理是否有專人負責(zé)，料帳清楚？臨時性問題，技術(shù)人員能否及時有效處理？生產(chǎn)現(xiàn)場有無整理，是否臟亂無序？不良品與良品未能有效區(qū)分造成混亂？

在庫存管理方面，我們公司有以下做法，僅供參考。

1、本公司現(xiàn)運用ERP系統(tǒng)，其中有倉庫管理系統(tǒng)。但在未使用ERP前，一直使用進銷存系統(tǒng)，購買原始版本后，由公司信息人員依據(jù)本公司實際生產(chǎn)需要與各部門反饋結(jié)果進行修訂，公司整體運營的情況均可由各子系統(tǒng)呈現(xiàn)。公司由接單展開到生產(chǎn)、采購、領(lǐng)用、報廢、組裝、出貨等多個環(huán)節(jié)均有詳細數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，各部門均可實時了解庫存情況、應(yīng)生產(chǎn)、采購、出貨的數(shù)量。MRP可直接展開生產(chǎn)排程。公眾號：精益生產(chǎn)促進中心。

2、從生產(chǎn)現(xiàn)場至倉庫良品與不良品分區(qū)管理。

3、建立統(tǒng)一的物料編碼。

4、倉庫劃分區(qū)域，根據(jù)需要分類管理，物料吊掛記帳卡，進出明細記錄清楚。　

5、物料包裝定容定量，擺放有序，易于查找，清點。

6、運用ABC分類方法，對重點物料加強管理。

倉庫員負責(zé)制，物料差異由倉庫管理員承擔(dān)全部責(zé)任。（出貨不需之外購品庫存不正常，為采購員缺失，出貨必需之自制半成品庫存不正常為計劃員缺失），引入績效管理體系。

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